近日，央企薪酬改革方案傳出后，國企薪酬情況成為社會關注的焦點。由此蔓延，一時之間，各個行業、各大企業負責人的薪酬都備受公眾關注。

如對浙江255家上市公司董事長薪酬情況進行了統計。統計得知，去年，順發恒業董事長管大源年薪最高，達386萬元，而榜首與榜尾的收入差達到了41倍。

那么，在照明上市公司里，董事長的實際薪酬到底如何?

       陽光、佛照董事長年薪最豐厚

經梳理了部分照明上市公司董事長的薪酬數據，參與此次調查的照明上市公司拿年薪的董事長共有24位，2013年年薪總金額為1559.81萬元，平均年薪約為65萬元。其中年薪過百萬元的有陽光照明原董事長陳森潔240.93萬元、佛山照明原董事長鐘信才162萬元、佛山照明董事長潘杰127.5萬元、廈門信達董事長周昆山101.85萬元，占比12.5%;年薪超過平均值的董事長有8位，占比為33.3%;15位董事長未達到平均值，占比為62.5%;1位董事長未公布年薪。

通過對比2012年度和2013年度的年薪數據，陽光照明、佛山照明董事長的年薪仍保持百萬元水平。而新晉百萬年薪的廈門信達董事長周昆山，2013年度比2012年度增加了5.82萬元，達到101.85萬元;2012年度名列百萬年薪的勤上光電李旭亮，2013年年薪降低了51.45萬元，2013年度實際年薪只拿到了55.36萬元，降幅最大。

參與此次調查的照明上市公司拿年薪的董事長中，對比他們2012年度和2013年度的年薪數據，我們可以看出：廈門信達、鴻利光電等15家公司董事長的年薪有所提升;長方照明、實益達科技2家公司的董事長年薪維持不變;勤上光電、洲明科技等5家公司董事長的年薪則有所下降。

       董事長并非都“高薪酬”

上市公司董事長們一直以來被認為是“高薪酬”的代名詞，除了那些沒有年薪的董事長外，一些上市公司的董事長們也只領都市白領水平的年薪。

此次調查顯示，2013年公布年薪的照明上市公司中，有24位董事長。其中公布年薪的有23位，占比達96%。從這23位董事長中，最高的是陽光照明董事長陳森潔(現已離任)240.93萬元，年薪最低的是華燦光電董事長周福云13.16萬元，兩者相差近18倍。珈偉股份董事長丁孔賢未公布年薪，據悉，該公司2013年利潤總額達2296萬元。

據了解，不領年薪的上市公司董事長們也并非是分文不取的“孺子牛”，他們或持有最大股份，或身兼他職。如珈偉股份董事長丁孔賢除任珈偉股份董事長外，還身兼山能科技(深圳)有限公司董事長、珈偉太陽能光電(深圳)有限公司董事長、武漢珈偉光伏照明有限公司執行董事等多職，擁有珈偉股份2855萬股，為其最大的股東。