根據(jù)公告，王剛、凌君建、劉逸豐、呂曉強、許宇輝等新一屆當選的董事會或監(jiān)事會成員年齡多為40歲出頭，其中最年輕的出生于1995年。根據(jù)履歷資料，非獨立董事王剛、凌君建和非職工代表監(jiān)事許宇輝分別于2006年、2005年、2008年入職聯(lián)建光電，深耕LED領域已有15年左右。非職工代表監(jiān)事呂曉強本碩皆畢業(yè)于西北工業(yè)大學，于2016年入職聯(lián)建光電，擔任公司戰(zhàn)略規(guī)劃部部長。非獨立董事劉逸豐與聯(lián)建光電實控人劉虎軍為父子關系。

 

整體來看，此次提名的候選人員配置上更講究專業(yè)化，而且提名人員多長期在聯(lián)建光電任核心管理層，行業(yè)經(jīng)驗相當豐富，對公司業(yè)務有著更清晰的認知，有利于保持公司戰(zhàn)略一致性和持續(xù)性，進一步實現(xiàn)戰(zhàn)略聚焦。

 

可以說，今年對聯(lián)建光電來說，是非常關鍵的一年。為進一步改善公司經(jīng)營，戰(zhàn)略聚焦、產品升級、渠道建設、內部人事調整都在持續(xù)推進中。

 

聯(lián)建光電作為LED顯示行業(yè)內的頭部企業(yè)，在研發(fā)、生產、供應鏈、市場等方面已有明顯的領先優(yōu)勢。近幾年，聯(lián)建光電大致方針是很清晰的，就是“適當戰(zhàn)略收縮、聚焦主營業(yè)務”，通過陸續(xù)剝離廣告子公司，聚焦核心的LED顯示業(yè)務等措施，逐步改善經(jīng)營狀況。從經(jīng)營數(shù)據(jù)來看，2019年和2020年公司凈利虧損幅度已連年大幅減小，公司正在逐漸走出業(yè)績低谷。

 

也是在今年年初，聯(lián)建光電召開了2021年渠道發(fā)布會，啟動“向陽計劃”，以擁抱陽光之勢態(tài)深耕渠道建設。在經(jīng)過多年的積累后，聯(lián)建光電自身產品線已較為豐富，推出了專業(yè)、通用、會議、戶外、商業(yè)、租賃顯示領域的六大產品線，產品應用范圍覆蓋90+個經(jīng)典場景、23個細分行業(yè)，產品競爭實力突出，這將為聯(lián)建光電深耕渠道市場提供有力的支持，最終將反映在公司業(yè)績改善上面。而此次換屆，更是為聯(lián)建光電的發(fā)展提供新動能，帶來公司發(fā)展新面貌。