按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的思路，大力推行“不求所用、不求所在、但求作用”的柔性引才機制，長治構(gòu)筑起創(chuàng)新人才的“蓄水池”。

        建立院士博士工作站，長治市借助以院士、博士為核心的科技團隊力量，建立的一個集產(chǎn)、學(xué)、研于一體，攻克產(chǎn)業(yè)核心關(guān)鍵技術(shù)的長效合作機制，摸索了的一條成功引才經(jīng)驗，已成為全市人才工作的特色品牌。人才戰(zhàn)略，正演繹出“引來一個人才，帶動一個項目，吸引一個團隊，催生一個產(chǎn)業(yè)”的生動格局，以“智高點”搶占轉(zhuǎn)型升級的“制高點”。

        “在21世紀，半導(dǎo)體、電子行業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)都面臨著不同程度的發(fā)展瓶頸，唯有LED、太陽能領(lǐng)域的新型科技產(chǎn)業(yè)可能達到上千億市場規(guī)模。”畢業(yè)于英國劍橋大學(xué)的臺灣籍工程學(xué)博士，現(xiàn)任長治高科華上光電有限公司總經(jīng)理王傳漢這樣闡述LED產(chǎn)業(yè)的前景。

        “長治企業(yè)思路開闊、機制靈活，許多創(chuàng)意都很有市場價值!這些都吸引著我們!同時，這些企業(yè)對新科技、新工藝有著很強烈的渴求。而對我們來說，最開心的事情莫過于看見自己的研究成果能夠轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，走向市場。”院士們說，正是這樣的相互吸引，才有了如今的院士工作站。

        以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以科技項目為紐帶，以技術(shù)人才為支撐，以搭建平臺為手段，以創(chuàng)新增效為目的，我市大膽創(chuàng)新，積極探索，相關(guān)工作人員在院士與企業(yè)、高校之間，不辭辛苦，如梭般來回穿行，爭取智力支持，尋求科技支撐，達成合作意向，協(xié)調(diào)對接項目，竭力當好“紅娘”，促成院士、博士與企業(yè)“聯(lián)姻”。

        隨著“藍寶石襯底材料~外延~芯片~封裝~電視背光”一條完整LED產(chǎn)業(yè)鏈的貫通，在長治光電產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，實現(xiàn)了我國藍寶石襯底材料生產(chǎn)和封裝的完全自主知識產(chǎn)權(quán)，并一躍成為領(lǐng)航光電產(chǎn)業(yè)的“黑馬”。這是著名激光技術(shù)專家、中國工程院院士許祖彥同清華大學(xué)教授、國家863和973專家組召集人陳皓明等專家團隊共同攻關(guān)的結(jié)果。

        幫助企業(yè)破解難題，促進產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，壯大一批產(chǎn)業(yè)集群，帶動了重點領(lǐng)域科技突破和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。同時，還為長治市企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)了大量本土創(chuàng)新型人才，從輸血變造血，使企業(yè)不斷得到高科技的滋養(yǎng)，大幅提升了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和國際競爭力，也為長治市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展帶來無限的生機與活力。