国产一级在线_欧美一日本频道一区二区三区_久久精品视频9_欧美性生交大片

 
 
當(dāng)前位置: 首頁 » 資訊 » 產(chǎn)業(yè)資訊 » 產(chǎn)業(yè) » 正文

LED產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)路徑:選取縫隙布局 靈活有效管理

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-12-01 來源:中國電子報(bào)瀏覽次數(shù):19

日前,因研制出高亮度藍(lán)光LED而榮獲2014年度諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)的中村修二公開表示,希望能與老東家日亞化學(xué)改善關(guān)系,忘記過去的不愉快?!拔覀冸p方都存在誤會(huì),我不希望把這場(chǎng)爭(zhēng)吵帶進(jìn)墳?zāi)??!边@位60歲的日裔美籍科學(xué)家表示。

我國企業(yè)如何吸取教訓(xùn)?

我國對(duì)于科學(xué)家的職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明,也同樣缺乏明確的界限。反觀美國企業(yè),與員工事先簽訂合同,確定利益分成,這非常值得我們借鑒。

中村修二口中的“不愉快”和“爭(zhēng)吵”,指的是他與老東家日亞化學(xué)之間,圍繞其藍(lán)光LED發(fā)明專利長達(dá)20年之久的糾紛。當(dāng)年,盡管在日亞受到各種懷疑和排擠,中村還是排除萬難,以“憤怒”為動(dòng)力完成了藍(lán)光LED的研制。日亞隨即以公司的名義申請(qǐng)了專利,開始大量生產(chǎn)產(chǎn)品,并從中獲得了近2000億日元收益,從一家默默無聞的小公司搖身一變成為世界最大的LED公司。而中村僅僅獲得了兩萬日元(約合人民幣1042萬元)的獎(jiǎng)金。

重壓之下,中村選擇離開日亞,前往美國加州大學(xué)圣巴巴拉分校任職。但是由于拒絕簽署“3年內(nèi)不再從事藍(lán)光LED的基礎(chǔ)技術(shù)研究”的合同,在日亞工作了20年的中村修二沒能領(lǐng)到退職金。之后,日亞甚至追到美國,繼續(xù)要求中村簽署該合同。再次遭拒后,日亞以泄露企業(yè)秘密為由,將中村告上法庭。

中村忍無可忍,向日亞提起反訴,要求其支付發(fā)明補(bǔ)償金。其間,中村曾勝訴,法院判決日亞應(yīng)支付中村補(bǔ)償金200億日元。但是最終,在日亞上訴后,這場(chǎng)歷時(shí)5年的專利訴訟以日亞向中村支付8.4億日元(約合人民幣4375萬元)達(dá)成庭外和解。

“為此,中村一再詬病日本的科研環(huán)境和專利制度?!惫I(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)處專利分析師羅佳秀在接受記者采訪時(shí)表示,“而我國企業(yè)應(yīng)從中吸取教訓(xùn)?!?/p>

她表示,因?yàn)樵摪l(fā)明不屬于職務(wù)發(fā)明,在研究遇挫時(shí),日亞化學(xué)還一度中止了中村修二的研究。日本專利法第35條規(guī)定:“專利屬于發(fā)明者個(gè)人。如由于聘用合同等契約方面的原因而必須轉(zhuǎn)讓給企業(yè)的話,企業(yè)必須支付相當(dāng)?shù)膱?bào)酬?!薄斑@樣顯然缺乏可操作性。同樣,長期以來,我國對(duì)于科學(xué)家的職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明,也同樣缺乏明確的界限。反觀美國企業(yè),與員工事先簽訂合同,確定利益分成,這非常值得我們借鑒。”她說。

對(duì)于國內(nèi)企業(yè)如何避免類似的專利糾紛,羅佳秀建議,首先,要盡早解決技術(shù)發(fā)明權(quán)的歸屬問題;其次,要做好對(duì)核心員工的激勵(lì),在不損害企業(yè)利益的前提下,設(shè)法采取各種手段來滿足核心技術(shù)員工的各類需求,達(dá)到留住這些員工的目的;最后,在核心技術(shù)的開發(fā)模式方面,要設(shè)法促進(jìn)知識(shí)傳遞,避免知識(shí)掌握在少數(shù)人手中。

專利壁壘如何突破?

應(yīng)該在充分考慮技術(shù)本身的性質(zhì)、市場(chǎng)價(jià)值、司法途徑的救濟(jì)成本之后,再?zèng)Q定是以專利、商業(yè)秘密,還是兩者結(jié)合的手段來對(duì)自身技術(shù)進(jìn)行保護(hù)。

以較小的代價(jià)取得了中村修二在職參與的191件專利以及未提出專利申請(qǐng)而為公司珍藏的其他技術(shù)后,日亞化學(xué)憑借在藍(lán)光LED及白光LED專利技術(shù)方面的霸主地位,掀起了瘋狂的專利戰(zhàn)浪潮,成為LED產(chǎn)業(yè)最積極的訴訟發(fā)起者。

在一場(chǎng)血雨腥風(fēng)后,目前,幾大國際巨頭已經(jīng)通過專利交叉許可結(jié)盟,對(duì)外壟斷。那么,國內(nèi)LED企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)森嚴(yán)的專利壁壘,順利發(fā)展壯大呢?

歐普照明總法律顧問余延華告訴記者,首先還是要加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新,持續(xù)積累高質(zhì)量的知識(shí)產(chǎn)權(quán)組合,這是一切專利攻防戰(zhàn)的根基;其次,在產(chǎn)品開發(fā)流程中,要做好專利風(fēng)險(xiǎn)分析及規(guī)避設(shè)計(jì);再次,面對(duì)訴訟時(shí),要擺正心態(tài),積極防御,不戀戰(zhàn)也不畏戰(zhàn);最后,還要做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品專利侵權(quán)分析。

自身足夠強(qiáng)大,才有機(jī)會(huì)和國際巨頭強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,揚(yáng)長避短?!拔覀円恢敝铝τ诩訌?qiáng)專利申請(qǐng),技術(shù)領(lǐng)域涵蓋LED外延、芯片、電極設(shè)計(jì)以及封裝、應(yīng)用等,專利布局比較均衡?!蔽覈鳯ED龍頭企業(yè)三安光電綜合管理部副經(jīng)理邵小娟告訴記者,“為了打開海外市場(chǎng),三安光電收購美國Luminus、參股臺(tái)灣璨圓、攜手SSC成立子公司、購買夏普發(fā)明專利等,在專利布局方面投入了大量精力。希望能夠盡快打破國外企業(yè)的專利壁壘,扭轉(zhuǎn)我國LED產(chǎn)業(yè)在專利方面的被動(dòng)局面。”

對(duì)于LED設(shè)備的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,國內(nèi)首臺(tái)MOCVD制造商中晟光電董事長陳愛華表示,高端裝備的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)有其自身的特點(diǎn),要進(jìn)行靈活、有效的管理,而不是一味強(qiáng)調(diào)數(shù)量;對(duì)已用于和將用于產(chǎn)品的各項(xiàng)核心技術(shù)必須實(shí)施周密、有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),專利申請(qǐng)的國度、不同層次和范圍的專利布局、發(fā)明專利和實(shí)用新型專利的結(jié)合及專利申請(qǐng)時(shí)間的配合都要考慮到?!皩?duì)于敏感的核心技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),必須謹(jǐn)慎處理?!彼麖?qiáng)調(diào)。

“并不是說研發(fā)一取得成功,就一定要急于申請(qǐng)專利保護(hù)?!绷_佳秀表示,“當(dāng)前,國內(nèi)企業(yè)技術(shù)水平和專利意識(shí)不斷提高,與國外先進(jìn)企業(yè)之間的差距也在不斷縮小,更應(yīng)該在充分考慮技術(shù)本身的性質(zhì)、市場(chǎng)價(jià)值、司法途徑的救濟(jì)成本之后,再?zèng)Q定是以專利、商業(yè)秘密,還是兩者結(jié)合的手段來對(duì)自身技術(shù)進(jìn)行保護(hù)?!?/p>

另外,也不是說面對(duì)已有的專利就毫無機(jī)會(huì)?!霸趧e人現(xiàn)有的專利中,也可以汲取創(chuàng)新點(diǎn),比方說技術(shù)空缺、專利布局空隙、下位概念、結(jié)構(gòu)替代(變形)、組分變化、工藝改進(jìn)、技術(shù)移植等等?!鄙虾9柚R(shí)產(chǎn)權(quán)交易中心總監(jiān)張軍告訴記者,“具體來說,如果某款LED專利對(duì)散熱器形狀、材質(zhì)、供電電路類型等沒有具體的要求,就為后續(xù)申請(qǐng)人留下了空間。所以說,對(duì)于后來者而言,選取好專利的‘縫隙’進(jìn)行布局,也是達(dá)成交叉許可的好機(jī)會(huì)?!?/p>

 
【版權(quán)聲明】本網(wǎng)站所刊原創(chuàng)內(nèi)容之著作權(quán)為「中國半導(dǎo)體照明網(wǎng)」網(wǎng)站所有,如需轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明文章來源——中國半導(dǎo)體照明網(wǎng);如未正確注明文章來源,任何人不得以任何形式重制、復(fù)制、轉(zhuǎn)載、散布、引用、變更、播送或出版該內(nèi)容之全部或局部。
 
[ 資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關(guān)閉窗口 ]

 
0條 [查看全部]  相關(guān)評(píng)論

 
關(guān)于我們 | 聯(lián)系方式 | 使用協(xié)議 | 版權(quán)隱私 | 誠聘英才 | 廣告服務(wù) | 意見反饋 | 網(wǎng)站地圖 | RSS訂閱
 
国产一级在线_欧美一日本频道一区二区三区_久久精品视频9_欧美性生交大片
欧美美女视频在线观看| 美国三级日本三级久久99| 色综合婷婷久久| 国产激情一区二区三区四区| 国产综合成人久久大片91| 美女视频黄 久久| 免费黄网站欧美| 久久精品久久综合| 国内成人精品2018免费看| 乱中年女人伦av一区二区| 另类小说图片综合网| 麻豆精品在线播放| 精一区二区三区| 国产91在线看| 日本韩国精品在线| 欧美日韩高清一区二区不卡| 91精品国产色综合久久不卡电影| 欧美一区二区性放荡片| 91精品国产综合久久小美女| 日韩女优毛片在线| 欧美国产激情二区三区| 中文字幕亚洲精品在线观看 | 精品日本一线二线三线不卡| 久久一二三国产| 国产精品国产精品国产专区不片| 中文字幕一区不卡| 性做久久久久久免费观看| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区 | 色国产综合视频| 在线播放中文一区| 久久久国产精华| 亚洲一区二区三区精品在线| 久久国产三级精品| 97国产一区二区| 777午夜精品免费视频| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 亚洲美女在线一区| 国产制服丝袜一区| 欧美久久久久久久久中文字幕| 国产丝袜欧美中文另类| 午夜久久久久久电影| 国产69精品久久99不卡| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 国产精品蜜臀av| 久久精品72免费观看| 欧美亚洲国产bt| 日本一区二区免费在线| 日韩电影免费一区| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产精品第13页| 国产精品一区二区三区乱码| 91精品免费在线观看| 亚洲综合成人在线视频| 99精品视频在线观看| 久久精品综合网| 久久99精品一区二区三区三区| 欧美在线观看视频一区二区| 国产精品国产馆在线真实露脸| 国产一区二区三区日韩| 日韩一区二区在线观看视频| 亚洲综合男人的天堂| 国产乱码精品一品二品| 欧美一区二区视频在线观看 | 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 椎名由奈av一区二区三区| 国产在线精品免费av| 欧美日韩国产一级| 亚洲一级不卡视频| 91网站在线播放| 国产精品国产自产拍在线| 国产一区二区久久| 欧美大片日本大片免费观看| 日韩av中文字幕一区二区三区| 欧美天天综合网| 一区二区激情视频| 欧美中文字幕久久| 亚洲一区二三区| 欧美这里有精品| 一区二区三区欧美亚洲| 色中色一区二区| 亚洲美女视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区小说| 中文字幕av免费专区久久| 国产91综合网| 国产精品久久久久影视| 国产91精品精华液一区二区三区| 国产日产欧美一区二区三区 | 国产精品一级片| 久久理论电影网| 国产成人三级在线观看| 中文字幕精品—区二区四季| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 久久综合色8888| 国产精品一区二区在线观看不卡| 国产欧美综合在线观看第十页| 国产999精品久久久久久| 国产精品护士白丝一区av| 色综合久久天天| 视频一区免费在线观看| 欧美哺乳videos| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 中文字幕亚洲电影| 欧美日韩中字一区| 精品在线免费观看| 国产精品午夜电影| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 亚洲18色成人| 久久综合久色欧美综合狠狠| 成人av电影在线观看| 亚洲一区二区在线播放相泽| 欧美一级日韩一级| 国产福利一区二区三区视频在线| 亚洲欧洲精品天堂一级 | 99热精品一区二区| 亚洲成人av一区二区| 精品久久久久久亚洲综合网| 99国产精品久| 免费美女久久99| 国产精品久久久久久久久晋中 | 久久精品72免费观看| 中文字幕乱码一区二区免费| 91福利国产精品| 国产一区二区三区av电影 | 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 亚洲日本在线天堂| 久久综合网色—综合色88| 91视频在线看| 激情综合网激情| 亚洲成人精品一区二区| 国产精品色在线观看| 日韩小视频在线观看专区| 99re8在线精品视频免费播放| 日韩高清不卡一区二区| 中文字幕色av一区二区三区| 欧美zozo另类异族| 欧美日韩精品一二三区| av在线一区二区三区| 国产一二精品视频| 日韩精品久久理论片| 亚洲男同1069视频| 国产午夜精品理论片a级大结局| 欧美日韩www| 欧美在线高清视频| 99r国产精品| 国产91色综合久久免费分享| 久久99精品久久只有精品| 日韩电影在线免费看| 亚洲一区二区精品视频| 中文字幕在线一区二区三区| 久久综合久久久久88| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 欧洲中文字幕精品| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 激情深爱一区二区| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 天天色 色综合| 午夜不卡av在线| 亚洲一二三级电影| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 亚洲人成在线观看一区二区| 中文av一区二区| 国产欧美久久久精品影院| 亚洲精品在线网站| 欧美xxxx老人做受| 欧美sm美女调教| xnxx国产精品| 久久精品一区二区三区av| 久久免费的精品国产v∧| 久久久久久久精| 亚洲国产激情av| 亚洲色图欧美偷拍| 亚洲最新视频在线观看| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 亚洲一区二区中文在线| 午夜电影网一区| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 日韩高清不卡一区二区| 精品中文字幕一区二区 | 91激情五月电影| 欧美最猛性xxxxx直播| 欧美日韩在线一区二区| 欧美一区二区三区四区五区 | 1区2区3区精品视频| 一区二区三区日韩精品视频| 亚洲成精国产精品女| 美女视频一区二区| 成人一区在线观看| 欧美在线free| 欧美一区二区三区成人| 久久精品人人做人人爽人人| 国产精品色眯眯| 亚洲国产一区在线观看| 久久精品国产**网站演员| 国产成人午夜99999| 欧美日韩午夜精品| 久久青草国产手机看片福利盒子| 国产精品久久久久7777按摩| 视频一区二区国产|