上市公司經理人及董事去年領取的酬金全都露!根據上市公司年報資料顯示，去年包括臺積電總經理暨執行長劉德音、魏哲家及資深副總左大川;日月光董事長張虔生、臺泥董事長辜成允及聯發科董座蔡明介、總經理謝清江等人領取的酬金都超過1億元。
至于華碩執行長沈振來、宏碁執行長陳俊圣、可成董事長洪水樹、日月光營運長吳田玉及統一董事長羅智先等人領取的酬金也有5000萬~1億元。
郭臺銘王雪紅200萬
在董事部分，臺積電董事長張忠謀、正新創辦人羅結去年都領到超過1億元酬金;富邦金董座蔡明忠、副董蔡明興兄弟各領5000萬~1 億元，股王大立光執行長林恩平是3000~5000萬元;至于鴻海董事長郭臺銘、宏達電董事長王雪紅的董事酬金則不 到200萬元。
證交所主管說，上市公司的董事若兼任經理人，年報揭露的董事酬金即包括經理人的酬金。以林恩平為例，他的經理人酬金級距為1000~1500萬元，在董事酬金級距為3000~5000萬元，因此去年領取的董事酬金3000~5000萬元即包含經理人酬金。
根據上市公司年報顯示，臺積電的劉德音、魏哲家、左大川3人均非董事，去年領取的都是經理人酬金;至于張虔生、辜成允、蔡明介、謝清江、洪水樹及吳田玉等人，去年領取的是包括董事加計經理人酬金。
證交所主管指出，根據證期局規定，上市柜公司年報揭露的董事酬金，在薪資以外，還有盈余分配的酬勞(就是員工紅利)、職務加給、各種獎金、車馬費、特支費、各種津貼及配車等。
因應國際競爭需高薪
至于決定董事及經理人酬金的是上市公司的薪酬委員會。證交所說，2011年以后，所有上市柜公司都要設立薪酬委員會。主管機關鼓勵獨立董事參與，但任何董事或員工均不得擔任薪酬委員會委員。
華南投顧董事長儲祥生表示：“電子業面對國際大廠競爭，給重要經理人的薪酬條件通常不手軟，這是科技業的常態，特別是公司經營績效好，就愈能反映在薪酬條件上。”
以半導體大廠臺積電及聯發科為例，臺積電穩居全球晶圓代工龍頭，去年獲利更超過1個資本額，聯發科去年則擠入全球前10大半導體廠之列，表現相當出色，高階主管領取的酬金與公司營運績效相符。
至于董事酬金部分，法人認為，如果董事身兼公司經理人，當公司經營成績不錯，董事領取高薪無可厚非，但若董事未身兼公司的經理人，且1年不過進公司開幾次董事會，也領取高薪的話，比較容易引人議論。
【上市公司董事去年酬金】
去年酬金/董事
1億元以上：
臺積電董事長張忠謀
正新創辦人羅結
5000萬~1億元：
富邦金董事長蔡明忠
富邦金副董事長蔡明興
中信金董事長顏文隆
中信金董事童兆勤
低于200萬元：
鴻海董事長郭臺銘
宏達電董事長王雪紅
【上市公司董總座去年酬金】
去年酬金/董總座
1億元以上：
臺積電總經理暨執行長劉德音
臺積電總經理暨執行長魏哲家
臺積電資深副總暨資訊長左大川
日月光董事長張虔生
聯發科董事長蔡明介
聯發科總經理謝清江
臺泥董事長兼總經理辜成允
5000萬~1億元：
可成董事長兼總經理洪水樹
日月光營運長吳田玉
華碩執行長沈振來
宏碁執行長陳俊圣
統一董事長兼總經理羅智先
光寶科執行長陳廣中
