我們知道，供電企業(yè)作為服務(wù)行業(yè)，物質(zhì)是基礎(chǔ)，精神是導(dǎo)向，文化是靈魂。按照一般的想象，所謂的企業(yè)文化，無非就是大力宣傳在企業(yè)工作中，那些克已奉公、埋頭苦干、關(guān)心集體、不計(jì)名利的員工作為“身邊的先進(jìn)”典型；要么就是資助敬老院的孤寡老人、上街?jǐn)[便民服務(wù)攤擋、集中為烈軍屬免費(fèi)修理家用電器等，以不間斷的愛心奉獻(xiàn)行為為社會(huì)樹立了良好的典范，同時(shí)借助社會(huì)傳媒廣泛宣傳這些正能量的做法；再或通過扎實(shí)有效的文明創(chuàng)建工作，不斷提高公司的文明程度和廣大干部職工的文明素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。凡此種種，不一而足。

 

　　而鹽城供電公司則不然。多年以來，鹽城公司企業(yè)文化工作在內(nèi)容上做到與中心工作深度融合，在傳播形式上有新意、接地氣、抓人心，為促進(jìn)公司健康、科學(xué)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。僅今年該公司就制定出臺(tái)了系列讀書活動(dòng)方案，積極搭建工作平臺(tái)，創(chuàng)新文化活動(dòng)載體，把企業(yè)文化溶入到該公司安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)工作中，并成為員工的自覺意識(shí)和行為習(xí)慣，使企業(yè)文化建設(shè)真正落地生根；深入推進(jìn)企業(yè)文化示范點(diǎn)創(chuàng)建，形成一批具有示范效應(yīng)和推廣價(jià)值的企業(yè)文化建設(shè)有效做法；以文化深化服務(wù)，以文化提升服務(wù)，并堅(jiān)持用企業(yè)文化引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷叫響這一凝聚人心的國網(wǎng)品牌，才能成為團(tuán)結(jié)隊(duì)伍、提升形象、促進(jìn)發(fā)展的推動(dòng)力，有力地促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

 

　　愿鹽城供電公司創(chuàng)建企業(yè)文化的做法，帶給我們更多的“興奮”和更少的“遺憾”，帶給我們更多的啟示和思索。