8月2日，為進一步推動聯盟的標準化工作，提升聯盟成員標準化能力、提高標準技術文件質量，由國家半導體照明工程研發及產業聯盟（CSA）、天津濱海新區科學技術委員會、天津港保稅區（空港經濟區）管委會主辦，天津市半導體光源系統產業技術創新戰略聯盟、天津工業大學大功率半導體照明應用系統教育部工程研究中心、天津港保稅區（空港經濟區）科技發展局、上海飛樂音響股份有限公司、天津工大海宇半導體照明有限公司承辦，第三代半導體產業技術創新戰略聯盟協辦的標準化工作培訓暨半導體照明標準化高峰論壇在天津空港白云酒店隆重開幕。

 

　　天津港保稅區（空港經濟區）科技發展局副局長羅春雨，天津港保稅區（空港經濟區）科技發展局主任科員程金生，天津市科學技術委員會主管工程師岳鑫，國家半導體照明工程研發及產業聯盟常務副秘書長、CSA標準化委員會秘書長阮軍，天津市半導體光源系統產業技術創新戰略聯盟秘書長、天津工業大學教授牛萍娟等領導、業界專家及20余家上中下游上市公司、近百家單位代表參會。

 

　　天津港保稅區（空港經濟區）科技發展局副局長羅春雨為會議致辭，并預祝會議成功召開。作為主承辦單位代表盡地主之誼，還簡單介紹了中國（天津）自由貿易試驗區機場片區、天津港保稅區·空港經濟區發展概況。羅春雨副局長介紹說：“天津港保稅區于1991年經國務院批準設立，是我國華北、西北地區唯一的、也是中國北方規模最大的保稅區，規劃面積5平方公里。保稅區以保稅為特色， 臨港為依托，形成了國際貿易、現代物流、展示展銷和出口加工四大主導產業。”

 

　　天津空港經濟區于2002年成立,緊鄰天津濱海國際機場和天津外環線，是濱海新區距離市區最近的功能區，規劃面積75平方公里。以航空產業為特色，功能復合、產業多元、宜商宜居的綜合經濟新區。重點發展民用航空、新一代信息技術、裝備制造、生物醫藥、新能源新材料、總部金融等產業。憑借區位優勢及便捷交通，區域規劃為“一城三園”；著力打造中國（天津）自由貿易試驗區機場片區和天津國家自主創新示范區空港科技園；區域科技創新主體集聚，吸引科技型中小企業5238家、國家級科研院所4家、國家級高新技術企業171家、國家級研發機構10家、天津市級研發機構62家、32個企業博士后工作站、10個院士工作站；創新創業載體：一中心多平臺，雙重孵化；一系列高新技術產業發展政策、科技人才政策和完善的生活配套服務，助力科技創新平臺建設、科技成果轉化、科技企業成長、科技文化建設和“高精尖“戰略及優質人才引進。

 

　　羅春雨副局長還表示，中午還安排了參觀活動，邀請程金生主任帶隊參觀天津空港經濟區代表單位--空中客車天津總裝有限公司A320總裝產線，機會難得，值得一看。

 　　

 　　致辭結束后，正式進入標準化工作培訓環節。準化工作是企業創新發展與提升核心競爭力的有效途徑，是企業發展壯大的必由之路。標準化工作與科技創新緊密結合，在企業新技術研發、產品質量控制、企業綜合效益提高、企業品牌建立等方面發揮著重要作用。CSA標準會（CSAS）邀請國內知名標準化專家GB/T 1.1的起草人--中國標準化研究院副院長白殿一，和擁有15年以上標準工作經驗的歐司朗標準化高級經理張俊斌，以及管理多家企業標準工作專家北京大學研究員丁曉民三位標準化工作專家開講話授課。三位授課專家分別從標準化的原理與實踐，企業標準化經驗及做法，及企業標準化體系建設思考三大主題開講，詳細講解標準化基礎、標準化戰略、標準化工作能力培養、標準制定程序、標準編寫方法等內容。

 　　

 　　中國標準化研究院的白殿一副院長分享了《標準化原理與實踐》專題報告。白院長從標準化基本概念的確立、標準的本質及定位、標準化的作用原理及效益、標準化實踐及標準化改革及進展五大方面展開主題演講。

 

　　他介紹說，標準化的基本概念其實是為了在既定范圍內獲得最佳秩序，促進共同效益，對現實問題或潛在問題制定共同和重復使用的條款以及編制、發布和應用文件的活動。標準化的主要效益在于為了產品、過程和服務的預期目的改進它們的適用性，促進貿易、交流以及技術合作。通過標準化活動，按照規定的程序協商一致制定，為各種活動或其結果提供規則、指南或特性，供共同使用和重復使用的文件。其中，科學、技術和經驗的綜合成果是標準形成的基礎。

 

　　標準的本質就是通過制定標準化文件，包括技術規則、自愿性（供大家“資源”使用）來規范和達成一定的市場規律。其中，由政府和權力機關制定的法規文件，社會規則，具有普遍約束力（“強制”別人必須執行）。強標和技術規范具有強制性特點，主要針對涉及“安全、健康、環保”等方面由政府監督強制實施。旨在保障健康和安全、保護環境，為活動或其結果提供規程和規范，由政府主導制定和強制實施的標準。

 

　　開展標準化活動的主要目的就是為了建立最佳秩序，促進共同效益。堅持公開、透明、協商一致，達到“公正”的標準制定程序原則。通過一系列的方法，進行技術選擇，減少多樣性，確立規則制定標準，應用標準和應用規則，達成從“無序”到“有序”。進而通過標準化活動實現提高效率，保證產品和服務的質量，方便貿易交流，消除貿易壁壘；便利技術交流，提供創新平臺，從而實現標準化的效益。

 

　　白院長表示，標準化改革的總體要求就是要緊緊圍繞市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用。改革標準體系和標準化管理體制，強化標準的實踐與監督，改進標準制定工作機制。

 

　　新型標準體系就是政府主導制定的標準側重于保基本，主要制定強制性國家標準和推薦性國家標準、行業標準和地方標準。市場自主制定的標準將側重于提高競爭力。同時建立完善與新型標準體系配套的標準化管理體制。整合精簡強制性標準，優化完善推薦性標準，培育和發展團體性標準，放開搞活企業標準，提高標準國際化水平。其中，鼓勵具備相應能力的學會、協會、商會、聯合會等社會組織和產業技術聯盟協調相關市場主體共同制定滿足市場和創新需要的標準，供市場自愿選用，增加標準的有效供給。2015-2016年，團體標準培育發展穩步推進，發布培育和發展團體標準意見及相關標準；中國電力企業聯合會、國家半導體照明工程研發及產業聯盟、中國水利學會等39個社會團體積極開展團體標準試點；目前已有674個社會團體制定了1089項團體標準，團體標準快速反映市場需求，滿足創新發展，制定靈活高效等優勢逐漸顯現。

 

　　對于未來標準化的發展，白殿一副院長認為，標準的適用性、有效性將會不斷提升。標準化技術組織的規范化，充分代表利益相關方。同時，標準化技術委員會改革方向會促使標準制定程序的可檢驗性，標準的自愿性屬性的逐步回歸。

 

 　　歐司朗（中國）照明有限公司亞太區標準化高級經理張俊斌帶來了《企業標準化-歐司朗中國做法分享及相關議題》專題報告。他首先從企業標準化基礎篇、進階篇和國際上標準化組織三個方面展開授課。他直言到：“企業標準化部門/工程師的作用就是老板發工資獎金肯定有要求，要回報，基本要求就是收集（評估）保證產品合規的信息，然后加以應用達到落實。”隨后，他分享了企業如何開展標準化工作，及應該具備哪些能力及素養，分享了自己的相關工作經驗及方法。

 

　　他在企業標準化進階篇中指出：“企業可以參與國家標準/行業標準/團體標準的制定和修訂工作。這樣一來就具備先發優勢，能保底（合規）可以提早修改產品設計以符合新標準要求。并且還可以爭勝，以幫助企業建立競爭優勢，領先推出符合先進標準的產品。對于初級入門做標準化工作的企業，他還建議可以從模仿其它企業標準化工作起步。”

 　　北京大學研究員丁曉民在主題為《標準化體系建設助推企業騰飛》專題報告中，從企業開展標準化工作目的、意義，針對企業特點的體系搭建，標準化體系與ISO體系的關系，企業標準化體系實例等多個方面詳細開講。她表示，企業開展標準化工作要是標準化改革形勢的需要，也是企業觀念、思維方式轉變的需要。此次標準化改革賦予了團體標準法律地位，是改革的亮點和重點。同時，也要求建立企業標準自我聲明公開和監督制度。

 

　　針對企業特點的體系搭建，丁曉民研究員表示，首先明確建立標準體系的目標。企業圍繞質量而建立的標準體系，目的是改進企業的質量管理（通常企業的標準體系以此類居多）；企業圍繞信息化建設而建立的標準體系，目的是實現數據共享、應用系統集成。其次，要圍繞標準體系的目標進行整體策劃。企業標準體系用于指導企業的建立、改造、生產、管理等各項企業活動。科技成果產業化的不同階段搭建的標準化體系不盡相同。第三，要層次適當。每一項擬編制的標準安排在恰當的層次上。第四，要合理劃分類別。應按業務活動的性質劃分子體系或類別，而不宜按部門的管轄范圍而劃分。第五，要構建企業標準體系表。層次結構要以技術標準分體系為主，管理標準和工作標準分體系為支撐。

 　　

 　　最后，國家半導體照明工程研發及產業聯盟常務副秘書長、CSA標準化委員會秘書長阮軍在總結講話是指出：“首先，標準化工作是影響產業創新和“走出去”重要因素。其中，要提升企業及標準化工作利益相關方工作能力和素養。同時，聯盟標委會能夠發展起來就是因為能夠做到包容、兼取，能把相關學科的研究資源，通過體制和機制的創新，把創新和應用結合起來。第二，，未來標準化發展水平，一定是從企業的發展、品牌建設及行業影響力反映出來。《半導體照明產業“十三五”發展規劃》提出到2020年，我國半導體照明關鍵技術要實現不斷突破，形成萬億的整體產值，培育一家以上銷售額突破100億元的LED照明企業、一至兩個國際知名品牌。如何實現這個目標，標準化至少是其中一個重要路徑。第三，企業要積極參與標準化工作，要組建和培養自己的團隊，參與國內外標準化工作，進而提升自己的競爭能力。第四，要提高團體標準的企業參與度。

 

　　他認為，做標準一定要去行業實際需求出發，不能為了一點“蠅頭小利”，去犧牲一個行業、一個企業或者個人為代價，肯定是存在因利益造成的歷史遺留問題。通過開展團體標準化建設，就是為了改善和實踐，達到根治以往的“惡疾”的目的。當然，也需要企業的廣泛參與和支持。同時，CSA聯盟是首批39家團體標準試點單位，其中約有十家聯盟單位CSA聯盟排首位。其實，聯盟就是搭建這樣一個平臺，希望各方參與，共同推進。