“估計日本LED照明市場到2015年將達到頂峰”，日本愛麗思歐雅瑪公司執行董事兼LED業務本部長石田敬預測道。

筆者對此很吃驚，原因是，這意味著一直作為增長領域備受期待的LED照明市場最快到明年就要開始縮小了。雖然這是率先導入LED照明的日本特殊情況，但日本好像一直在以超乎想像的速度導入LED照明。勾起筆者2年前的記憶…… 預測是在2014年1月30日愛麗思歐雅瑪與飛利浦電子日本公司聯合召開的新聞發布會上發布的。兩家公司在此次發布會上宣布，雙方已簽署了協議，將在室外照明和工業照明領域的銷售方面開展合作。

關于此次合作，飛利浦照明業務部門負責新興市場國家業務的Christoph Schell(飛利浦電子新加坡公司照明發展市場總裁)強調：“對于日本市場即將開始縮小的情況，我們有危機感。不過，我們將通過提供照明的價值來謀求增長，而不僅僅是供應LED器件和燈泡。”

“價值”一詞勾起了筆者2年前的記憶。當時，筆者在德國法蘭克福聽到了這樣一句話：“光擁有讓人動起來的力量”。 這句話出自飛利浦照明公司負責商用照明業務的Marc de Jong(當時擔任飛利浦照明執行副總裁兼專業照明解決方案業務集團CEO)之口，是在全球最大規模的照明與建筑技術展“Light Building 2012 ”(德國法蘭克福，2012年4月15～20日)上接受筆者采訪時說的。 Jong特別強調，通過改變照明的亮度和顏色，可以改變人的心情和行為。

可營造出4種氛圍 實際上，Light Building 2012上提出了好幾個充分利用光的力量來提高生產效率及舒適性的“智能”照明方案。雖然是2年前的有點過時的信息，筆者還是要介紹一下飛利浦當時的展示內容。高附加值照明具有代表性的展示是會議室和餐廳。通過改變照明的顏色和亮度，可以營造4種氛圍。

比如，要想在有限的時間內集中精力討論，就將照明調成明亮的高色溫冷色系。相反，要想在和諧的氛圍中慢慢討論，就將照明調成微暗的暖色系。通過從天花板垂下的數百個LED燈泡和墻上的LED照明面板來改變照明的亮度和顏色，不僅可以開關，還可以細微地調節亮度。

用于服裝店的配備調光和調色功能的穿衣鏡也是一個很好的例子。通過再現實際穿著服裝時的顏色，讓顧客買得更放心。準備了“傍晚的聚會”、“在會議室開會”、“陽光明媚的室外”等具體場景的光線。

在將與愛麗思歐雅瑪展開合作的室外照明和工業照明領域，飛利浦展示的可根據交通流量調節亮度的路燈引人注目。在正在推進LED化的路燈上采用了基于互聯網的控制技術。可以通過中央監視系統，根據道路的交通流量、時間、活動及天氣等控制點亮的路燈數量及光的強度。

飛利浦2013年照明業務的銷售額為84億歐元 以提供“價值”為主軸的飛利浦2013年的照明業務銷售額為84億歐元。該公司擁有約4.6萬名員工，每年都會把銷售額的5%投入到研發上。Schell強調：“今后照明將加快由模擬向數字過渡。我們將進行各種研發，推進照明的數字革命。”他還表示，與愛麗思歐雅瑪的合作業務“不僅局限于LED，如果有必要，還將導入有機EL照明”。

日本的照明市場將在全球率先發生變化。銷售額超過84億歐元的照明龍頭企業的挑戰將成為預測照明市場未來動向的試金石。