日前，江蘇省淮安市漣水縣強凌照明有限公司因勞資糾紛引發(fā)矛盾，千名工人拒絕上班，要求公司增加加班工資。由于訴求未得到滿足，超過百名工人來到漣水縣政府門口求助。經(jīng)漣水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會協(xié)調(diào)勸導，目前工人已恢復上班，生產(chǎn)秩序趨于正常。

       據(jù)該廠工人介紹，公司前段時間要求工人集體加班，每天工作時間長達15小時，但加班工資卻很低，引發(fā)了工人不滿，從10月15日到17日，該廠約有千名工人停止工作，10月17日，100多名工人來到漣水縣政府門口，要求領(lǐng)導幫助解決問題。

       該公司人事部相關(guān)負責人向記者介紹了事件的詳細情況。她承認，“前段時間因為訂單比較多，工人加班時間確實比較長?！睋?jù)她說，15日工人拿到工資后，因?qū)影喙べY不滿意，一個車間約1000名工人停止工作。16日，一些工人堵住廠區(qū)大門，并關(guān)閉電源，造成另兩個車間也不能正常工作，工廠的生產(chǎn)秩序被打亂。因忽然斷電，部分生產(chǎn)設備也被損壞。17日，約有一兩百名工人來到縣政府門口，要求政府協(xié)助解決問題。

       對于工人要求補發(fā)加班工資一事，她解釋稱，企業(yè)是以生產(chǎn)效率計算員工工資，而部分員工認為應以工作時間計算，一部分新入職的工人因工作效率低，導致加班工資較低，企業(yè)并不存在拖欠加班工資的情況。

       漣水縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局相關(guān)負責人表示，從15日勞資糾紛發(fā)生后，管委會就介入?yún)f(xié)調(diào)，對工人進行勸導，維持現(xiàn)場秩序。后來經(jīng)過管委會和警方疏導，工人情緒逐漸平息，10月18日已恢復正常上班。公司方面也承諾對工人的伙食待遇等方面進行改善。記者采訪法律界人士認為，類似的勞資糾紛工人可向勞動監(jiān)察部門申請仲裁，以合法手段維護正當權(quán)益。