日前，江蘇省淮安市漣水縣強凌照明有限公司因勞資糾紛引發矛盾，千名工人拒絕上班，要求公司增加加班工資。由于訴求未得到滿足，超過百名工人來到漣水縣政府門口求助。經漣水經濟開發區管委會協調勸導，目前工人已恢復上班，生產秩序趨于正常。

       據該廠工人介紹，公司前段時間要求工人集體加班，每天工作時間長達15小時，但加班工資卻很低，引發了工人不滿，從10月15日到17日，該廠約有千名工人停止工作，10月17日，100多名工人來到漣水縣政府門口，要求領導幫助解決問題。

       該公司人事部相關負責人向記者介紹了事件的詳細情況。她承認，“前段時間因為訂單比較多，工人加班時間確實比較長。”據她說，15日工人拿到工資后，因對加班工資不滿意，一個車間約1000名工人停止工作。16日，一些工人堵住廠區大門，并關閉電源，造成另兩個車間也不能正常工作，工廠的生產秩序被打亂。因忽然斷電，部分生產設備也被損壞。17日，約有一兩百名工人來到縣政府門口，要求政府協助解決問題。

       對于工人要求補發加班工資一事，她解釋稱，企業是以生產效率計算員工工資，而部分員工認為應以工作時間計算，一部分新入職的工人因工作效率低，導致加班工資較低，企業并不存在拖欠加班工資的情況。

       漣水縣經濟開發區經濟發展局相關負責人表示，從15日勞資糾紛發生后，管委會就介入協調，對工人進行勸導，維持現場秩序。后來經過管委會和警方疏導，工人情緒逐漸平息，10月18日已恢復正常上班。公司方面也承諾對工人的伙食待遇等方面進行改善。記者采訪法律界人士認為，類似的勞資糾紛工人可向勞動監察部門申請仲裁，以合法手段維護正當權益。