隨著技術進步和市場需求的拉動，我國半導體照明產業已從技術驅動轉變為應用驅動，步入以智能化、個性化為特征的按需照明及超越照明的新發展階段。學科交叉的加速，產業前沿的延伸，應用領域的拓寬成為新增長點和長期成長的動力。

人力資源的質量與水平是一個產業綜合實力與競爭力的體現。創新是引領發展的第一動力，而人才是創新的根基，擁有一流的創新人才方能擁有科技創新的優勢和主導權。

 回顧我國半導體照明產業的發展歷程，高質量的人才一直是行業企業所需要的，隨著產業發展進入新的階段，對人才的需求也愈發迫切。早就有業內人士指出，人才競爭呈現國際化，人才流動已成為常態化。只有堅持“人才戰略”，待到國內LED產業發展成熟后，人才缺失的狀況才會得到有效改善。

為適應當前國內國際新形勢需要，深入研究人才開發的新理念、新方法，全面推進人才開發體系創新變革，通過促進管理創新、技術創新、人才引進創新，增強企業創新發展的內生動力，為加快實現科技創新，經濟轉型升級、推動社會進步提供人才支撐和智力支持。

常州市武進國家高新區聯合國家半導體照明工程研發及產業聯盟、常州市武進區半導體照明應用技術研究院，擬于2017年9月在常州舉辦“中國（常州）光電產業創新創業人才高峰論壇”，通過創新人才引進機制，搭建人才交流平臺，分享與探討多層次跨界融合時代下，科技人才發展規劃及引進戰略，人力資源管理前沿信息和優秀經驗，了解科技人才真實所需，讓人才真正成為企業持續發展的最大資本，助力增強國家自主創新力，推動經濟社會發展。

本次論壇將搭建人才交流、研討、合作互動平臺，邀請人才戰略研究機構人力資源管理資深專家、學者、知名企業CEO、人力資源主管以及政府官員，圍繞“創新人才戰略，驅動產業發展”主題，探討在經濟轉型升級及科技創新背景下，如何制定人才引進政策、人才培養模式及聘用體系，全面推進人才開發體系創新變革，為企業加快轉變人力資源管理思維，創新人才引進戰略，打造人才強、科技強到產業強、經濟強的發展新路徑，推進“人才高地”建設過程中形成有效的人才機制。同時，通過對人才引進機制現狀分析，成功企業鮮活的案例與經驗分享，切實為高新技術企業分析解決人力資源管理、科技人才引進等方面的問題，提供有益的參考和借鑒，從而提升企業核心競爭力，贏得發展主動權。

論壇熱烈歡迎半導體專業領域的專家、學者及相關行業的企事業單位參會交流。

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