易美芯光生產(chǎn)總監(jiān)王總、人力資源負責人靳莉出席會議并做報告，會議由張海燕經(jīng)理主持。會議首先由生產(chǎn)總監(jiān)王總帶領(lǐng)大家參觀、介紹公司生產(chǎn)基地。王總說，公司生產(chǎn)的LED封裝器件主要供給京東方科技集團股份有限公司，年產(chǎn)值約4億左右；公司擁有封裝全自動生產(chǎn)線50余條，實現(xiàn)產(chǎn)能每年300KK。為保證封裝器件質(zhì)量要求，公司完全按照國家保準要求進行生產(chǎn)，即從來料抽樣檢測，生產(chǎn)過程無塵、防靜電處理，成品進行可靠性試驗等。

　　生產(chǎn)車間

　　王總向參觀人員介紹生產(chǎn)車間

 

　　隨后人力資源負責人靳莉向參觀人員介紹公司發(fā)展歷程及人才現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。靳總說，公司一直秉承人才是核心競爭力，公司從高層到各部門都非常重視人才引進、培養(yǎng)及留存。目前公司的500余位員工中，各主要崗位皆由碩士及以上學歷人員擔任。公司成立6年以來，之所以能如此高速發(fā)展，離不開這些高素質(zhì)人才。

　　靳總向參觀人員做報告

 

　　交流階段，聯(lián)盟、北京城市學院和靳總共同探討基礎(chǔ)技術(shù)人才定制培養(yǎng)問題；隨著產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展及企業(yè)間不斷整合，有著專業(yè)LED技術(shù)的人才越來越重要。目前國內(nèi)LED專業(yè)畢業(yè)生還比較少，屬于供不應求。因此，在廣東等LED產(chǎn)業(yè)發(fā)達地區(qū)，各大型LED企業(yè)都采用和聯(lián)盟、院校合作，訂單式培養(yǎng)適合本公司需要的技術(shù)、技能人才。此舉有助于合理解決院校畢業(yè)生供給，與企業(yè)用人需求匹配問題。

 

　　聯(lián)盟作為政府與企業(yè)的溝通橋梁，一直致力于推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。其中在人才培訓方面，聯(lián)盟承擔了人社部CETTIC職業(yè)培訓項目（LED系列），搭建了LED行業(yè)從業(yè)人員在線學習平臺-LED大學堂；在人才培養(yǎng)方面，聯(lián)盟與LED相關(guān)院校、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)共建了15個人才培養(yǎng)基地，幫助相關(guān)院校構(gòu)建LED專業(yè)人才培養(yǎng)方案及師資培養(yǎng)，在人社部的指導與支持下出版了《LED產(chǎn)業(yè)技能人才開發(fā)指南》；在人才輸送方面，聯(lián)盟定期組織LED行業(yè)專場招聘會，并積極與企業(yè)聯(lián)合開展院校LED相關(guān)的“訂單人才”培養(yǎng)項目；在人才評價、鑒定方面，聯(lián)盟在人社部、科技部的指導下，組織開展LED行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員崗位能力認證工作，規(guī)范，提升行業(yè)從業(yè)人員能力、素質(zhì)。2013年7月，聯(lián)盟成立了人力資源工作委員會，委員會將整合產(chǎn)業(yè)、院校、專家資源，助力產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展。